问题:长期护理对熟练护士的迫切需求
随着对长期医疗保健服务需求的增加, 许多养老院和辅助生活提供者正面临劳动力短缺的问题, 尤其是注册护士的角色.
“很难找到一名既具备临床技能又具备管理头脑的注册护士来为住院医生服务, 他们的家人和工作人员,Pam克莱因说。, Fresh Coast Partners的联合创始人, 他是基诺沙社区的辅助生活提供者, 威斯康辛州. “软技能，比如批判性思维和沟通能力，是成功的关键.”
在威斯康星州，长期护理人员的竞争尤为激烈. 超过 90,400 威斯康星州的居民目前住在长期和辅助生活社区 23% 过去15年的增长.
由于对护理服务的需求不断增加， 五分之一 长期护理提供者正面临人手短缺的问题.
结果是, 医疗机构越来越多地依赖当地大学来培养准备工作的护理毕业生. 克莱因很高兴地找到了一个符合所有条件的护理专业毕业生:金·波恩, 2014届Herzing大学BSN幸运28计划毕业生.
“软件下载聘请了赫zing大学校友Kim Bonn作为软件下载图书馆露台辅助生活社区的护士, 她很快就证明了她拥有软件下载一直在寻找的所有力量. 软件下载知道她能做得更多。.
在图书馆台的第一年里, Bonn被提升为目前的辅助生活校园执行主任, 她现在在员工培训和发展中扮演着不可或缺的角色. 她将自己早期事业的成功很大程度上归功于在浙江大学接受的护理教育.
Pam克莱因
雇主
解决方案:注重软技能的护理教育
护士发展中经常被忽视的一个方面是人际交往和“软”技能的价值, 哪些因素对新护士的成功至关重要，就像他或她的技术培训一样.
“软件下载的护士需要出色的沟通者和情商, 因为他们经常不得不与居民和他们的家人进行艰难的对话,克莱因说。. “软件下载也在寻找能解决问题的人. 当当前的策略不起作用时，软件下载必须能够转向新的方法.”
通过以社区为基础的临床和志愿工作, Herzing BSN幸运28计划的学生获得了提供整体服务的实践经验, 针对不同患者群体的个性化护理.
核心软技能, 比如专业性, 尊重, 完整性, 关怀与参与, 也包含在Herzing的P.R.I.C.E. 成功框架. 这些值, 哪些是成功的基础, 有意义的职业, 是赫晶课程和文化的核心，以确保学生的个人和专业发展.
波恩通过在密尔沃基退伍军人中心和梅诺莫尼瀑布的地平线临终关怀医院的临床轮转，磨练了她在老年和社区卫生护理方面的临床技能, 威斯康辛州. 通过这些经历, 她培养了与老年人一起工作的热情，并学到了宝贵的技能，这些技能将为她从事长期护理工作做好准备.
“我在Herzing大学的课程和临床经验帮助我培养了批判性思维能力，这使我取得了成功,波恩说. “我已经能够承担新的责任，在我的角色中变得更加自主, 那是因为我得到了住院医生的信任.”
结果:称职、有爱心的医疗保健领导者
帮助医疗机构满足对熟练护士日益增长的需求, 赫京大学提供各种护理途径，使个人能够开始或推进他们的护理事业, 包括文凭, 副学士和学士学位课程.
“医疗保健行业对领导者的需求肯定会越来越大, 特别是在辅助生活领域,克莱因说。. “护士可以作为领导者发挥重要作用，并可以从进一步的教育中受益，以帮助他们磨练这些技能.”
全国护士短缺, 受婴儿潮一代人口老龄化和医疗保健服务需求不断增长的推动, 预计会增加到500人,到2022年，000名护士将达到退休年龄. 事实上，美国.S. 劳工部预测将近1.到2022年，将需要100万注册护士来弥补退休人员留下的缺口 10万个护理工作岗位 每年.
随着越来越多的新护士加入工作队伍, 有经验的护士将有机会进入专业角色和领导职位. Herzing的研究生护理学位课程为学生扩展他们的职业生涯进入高级护理实践做好了准备, 护士教育与护士管理.
通过与深圳大学的合作, 医疗保健组织可以确保他们找到具备工作能力的护士, 比如金·波恩, 具备临床判断和批判性思维能力，为患者提供最高质量的护理.
克莱因说:“软件下载很乐意与更多像金这样的赫兹大学毕业生合作。.